Wir bieten mehr
Wir wissen, wie wichtig leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns sind. Und dass unser Erfolg davon abhängt, wie gesund Berufs- und Privatleben ausbalanciert sind. Schon seit 2009 gelten wir ganz offiziell als familienfreundlich: Als Träger des Qualitätssiegels als familienbewusster Arbeitgeber im Rahmen des Audits "berufundfamilie".
Arbeitszeiten
Mehr möglich: Arbeitszeiten.
Wir bieten gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeit und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Beruf & Familie
Besser zusammen: Beruf & Familie.
Beruf und Familie lassen sich vereinbaren. Unsere Vermittlungs- und Beratungsdienste des Familienservices helfen dabei.
Vorsorge
Lieber früher: Vorsorge.
Wir bieten Vorsorgeuntersuchungen und Therapiemöglichkeiten im Bereich unseres Gesundheitsmanagements.
Seitdem haben wir diese Familienfreundlichkeit immer mehr erweitert – zum Beispiel durch den Ausbau wesentlich flexiblerer Arbeitszeitregelungen. Alle Mitarbeiter können vielfältige Beratungs- und Vermittlungsangebote nutzen, zum Beispiel, wenn sie Kinderbetreuungsplätze suchen oder pflegebedürftige Angehörige betreuen müssen.
Diese Maßnahmen ergänzen die seit vielen Jahren bestehenden Angebote wie Gesundheitsförderprogramme und Teilzeitarbeit.
Besser balanciert: Arbeiten & Leben.
Wir bieten einiges mehr. Zum Beispiel Arbeitszeitregelungen, mit denen Sie Familie und Beruf tatsächlich vereinbaren können. Bezahlte Tage für Hochzeit, Geburt oder Umzug gehören dazu. Aber auch eine aktive Gesundheitsförderung durch einen Betriebsarzt, Nichtraucherschutz, Betriebssportgemeinschaften, durchdachte Vorsorgeangebote und Ferienreisen für die Kinder. Und weil vermeintliche Kleinigkeiten eine große Wirkung haben, gibt es auch einen Zuschuss zum Mittagessen in der Betriebskantine.
Nachhaltig: Vergütung & Vorsorge.
Eine angemessene Vergütung ist bei der VNG Gruppe selbstverständlich. Es ist aber noch mehr möglich. Sie können sich zum Beispiel zu interessanten Konditionen am Erfolg unseres Unternehmens beteiligen. So haben Sie Ihren Anteil am gemeinsamen Ergebnis.
Auch wenn es heute altmodisch klingt: Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leben lang begleiten. Damit der Lebensstandard auch im Ruhestand stimmt, bieten wir eine betriebliche Vorsorge über die VNG Gruppe. Bei einer Entgeltumwandlung zugunsten unserer Unterstützungskasse oder einer Direktversicherung gibt es attraktive Zuschüsse. Und auch eine intensive Seniorenbetreuung gehört für uns zu den Selbstverständlichkeiten.
Chancenreich: Berufsstart & Entwicklung.
Wir fördern und fordern. Das gilt für das gesamte Berufsleben. Die persönliche und fachliche Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entsprechend auch kein „Kann“ – sondern ein „Muss“. Unseren VNG-Führungsnachwuchs bereiten wir bevorzugt in der eigenen Mannschaft auf die späteren Aufgaben vor. Mit Nachwuchsförderungsprogrammen bieten wir zudem viele Möglichkeiten, eigene Kompetenzen auf- und auszubauen. Und: Unsere Führungskräfte erhalten individuelle und auf die Aufgaben abgestimmte Führungskräfte-Trainings.
Kommen Sie an Bord.
Teamgeist, Fairness, Respekt: So arbeiten wir alle für die Ziele der VNG Gasspeicher GmbH – und erreichen Spitzenleistungen. Wir fördern persönliche und fachliche Kompetenzen und machen mehr aus Potenzialen. Haben auch Sie Lust auf gemeinsamen Erfolg? Dann bewerben Sie sich gern auch initiativ.
Als drittgrößter Speicherbetreiber Deutschlands verstehen wir uns als verlässlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und fordert – ein ganzes Berufsleben lang.
Initiativ.
Teamgeist, Fairness, Respekt: So arbeiten wir alle für die Ziele der VNG Gasspeicher GmbH – und erreichen Spitzenleistungen. Wir fördern persönliche und fachliche Kompetenzen und machen mehr aus Potenzialen. Haben auch Sie Lust auf gemeinsamen Erfolg? Dann bewerben Sie sich gern auch initiativ.
Direkt.
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Praktisch.
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